1[UNK] Распрацоўка фабрыкі Дэнгчыао можа ўключыць пачуццё місыі працаўнікаў. Незалежна ад таго, якое гэта прадпрыемнасць, ён мае свае абавязковасці і задачу. адчуванне карпаратыўнай місіі - гэта мэта і кіраванне працы ўсіх працаўнікаў, і гэта крыніца мотывацыі для працяглага развіцця або пашырэння прадпрыемнасці.

2[UNK] Распрацоўка фабрыкі Дэнгчыао можа скандэнсаваць пачуццё прыналежнасці працаўнікам. Роля развіцця фабрыкі Dengqiao - дазволіць групе людзей з розных месцаў працаваць за адной марой праз апрацоўку і распаўсюджванне карпаратыўных значэнняў.

3[UNK] Распрацоўка фабрыкі мостоў на борце можа пацвердзіць адчуванне адказнасці працаўнікаў. Прапановы павінны распаўсюджваць важнасць адказнасці працаўнікаў праз вялікую колькасць матэрыялаў і дакументаў. Мэнэджэры павінны ўключыць пачуццё адказнасці, свядомасці пра крызы і духу каманды ўсіх працаўнікаў, каб кожны ясна зразумеў,

4[UNK] Распрацоўка фабрыкі Денгчыао можа даць працаўнікам пачуццё гонару. Кожны павінен зрабіць больш ўваходаў, дасягнуць больш дасягнутых дасягнутоў і паслядоўваць пачуццё гонару ў сваёй працоўнай пазіцыі і поле.

5[UNK] Распрацоўка фабрыкі Дэнгчыао можа дасягнуць пачуцця дасягвання сярод працаўнікаў. Працэс прадпрыемства звязаны з выжываннем працаўнікаў кожнай кампаніі. Калі прадпрыемства паспяховуе, працаўнікі будуць ганарыцца сябе і працаваць цяжэй. Чым вышэй слава, тым больш і больш відавочна пачуццё дасягвання.